Projekt „Uroki Mazur”

Projekt „Uroki Mazur”, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany był w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (SPO RZL) – Działanie 1.6 „Integracja i reintegracja zawodowa kobiet” schemat a) Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Cel projektu

Realizacja projektu miała na celu stworzenie Beneficjentom Ostatecznym szansy zdobycia lub podwyższenia kwalifikacji i nabycia doświadczenia zawodowego tak, by mogli znaleźć zatrudnienie na otwartym rynku pracy.

Okres realizacji projektu

01 stycznia 2006 roku – 31 stycznia 2007 roku

Kwota dofinansowania

Wartość projektu wg umowy o dofinansowanie realizacji projektu z dnia 1 stycznia 2006r. wynosiła 406 404,83 zł, z tego przyznana kwota dofinansowania to 308 279,02 zł  (75,85%). W trakcie realizacji projektu Beneficjent ostatecznie poniósł wydatki w kwocie 372 827,96 zł.

Grupa docelowa (Beneficjenci Ostateczni)

Projekt adresowany był do bezrobotnych kobiet zamieszkałych na terenie powiatu oleckiego, które chciały zmienić swą sytuację zatrudnieniową i życiową. Były to osoby głównie nieposiadające kwalifikacji i doświadczenia zawodowego lub osoby o kwalifikacjach zdezaktualizowanych lub niedostosowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy. Łącznie wsparciem objęto 41 osób.

Oferowane formy wsparcia

Projekt był realizowany zgodnie z typami wsparcia przewidzianymi w SPO RZL dla Działania 1.6 schemat a), tj.: kursy szkoleniowe dla kobiet podnoszące ich kwalifikacje zawodowe, doradztwo zawodowe dla kobiet, tworzenie programów specjalnych, innowacyjnych i inicjatyw lokalnych na rzecz zatrudnienia kobiet. W ramach projektu realizowane były wielomodułowe szkolenia tematyczne i językowe, poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, staże, przygotowania zawodowe oraz udzielane były jednorazowe środki na podjęcie gospodarczej.

Osiągnięte rezultaty

Wsparciem (zgodnie z założeniami Działania 1.6 objęte były wyłącznie kobiety) objęto:
- 41 beneficjentek poradnictwem zawodowym (realizacja 100% założeń),
- 41 beneficjentek szkoleniami - w tym 32 osoby uczestniczyły w szkoleniach z języka niemieckiego lub angielskiego (ogółem 300h), oraz w dwóch szkoleniach modułowych (do wyboru z trzech kierunków: promocja i reklama, pracownik hotelu, opiekun – ogółem 120h)  i szkoleniach ogólnych – aktywne poszukiwanie pracy, pierwsza pomoc w nagłych wypadkach, jak się zachować, jak się ubrać, przewodnik po regionie, co robić na  Mazurach zimą - ogółem 80h a także 10 osób uczestniczyło w szkoleniu z zakresu prowadzenia małej przedsiębiorczości – ogółem 30h (jedna z beneficjentek brała udział w obu wariantach).

Wszystkie beneficjentki projektu, które wyraziły dalszą chęć uczestnictwa w projekcie po zakończeniu części szkoleniowej otrzymały taką możliwość – objęto je następującymi formami wsparcia:
- 22 beneficjentki pośrednictwem pracy (realizacja 100% założeń),
- 12 beneficjentek stażami (realizacja 100% założeń) staże trwały od 3 do 6 miesięcy
- 10 beneficjentek przygotowaniem zawodowym (realizacja 100% założeń) wsparcie trwało od 4 do 6 miesięcy
- 10 beneficjentek otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.

Wsparciem w ramach  projektu objęto ogółem 41 kobiet (100 % założeń). Wsparcie ukończyło 37 osób  (ponad 90%) (4 osoby przerwały wsparcie: 1 z powodu podjęcia pracy i 3 z powodu podjęcia nauki na studiach wyższych poza miejscem zamieszkania). Jest to wynik bardzo dobry zważywszy na długotrwałość projektu i pozytywne powody rezygnacji.
Wsparciem objęto 18 kobiet w wieku poniżej 25 roku życia (realizacja 100% założeń) i 23 kobiety w wieku powyżej 25 roku życia.
W ankiecie podsumowującej cześć szkoleniową projektu 93,75% beneficjentek uznało, że wsparcie było adekwatne do ich potrzeb.